Desde Florence Nightingale en adelante las mujeres han estado presentes en el sector salud. Inicialmente en roles vinculados al cuidado y la asistencia, la presencia de las mujeres se fue ampliando a través de las décadas, conforme iba evolucionando la sociedad.
En el caso de la industria de dispositivos médicos, la equidad de género ha sido parte de las buenas prácticas de muchas empresas. Gracias a ello, de manera paulatina, las mujeres han ido ocupando más y mejores espacios laborales, incorporando talentos de las áreas de la tecnología, innovación y salud.
Hoy más del 50% del total de trabajadores de los socios que componen nuestra asociación son mujeres. Su presencia en la industria de dispositivos médicos, además, no solo es mayoritaria, sino que también alcanza a puestos directivos y de liderazgo. Una realidad a contrapelo del escenario chileno y mundial post Covid-19, donde la inserción laboral de las mujeres se ha visto reducida significativamente.
Sin embargo, más allá de las cifras o KPIs de cumplimiento de igualdad de género, es necesario también analizar cuál es nuestro aporte al ecosistema de salud en Chile. ¿Entregamos una visión o propuesta de valor diferente a nuestros pares masculinos?
En un sistema de salud que hoy se enfrenta a grandes desafíos, las mujeres, sin duda, aportamos una mirada más empática con las personas que buscan recuperar su salud. Así, nuestra atávica preocupación por el cuidado y salud de nuestras familias la hemos traspasado al ciclo de atención de los pacientes.
Gracias a nuestra creciente participación en el sector, se han ido visibilizando temas que hasta hace unas décadas eran verdaderos tabú como, por ejemplo, el cáncer cervicouterino o de mamas, la infertilidad o la salud menstrual. Este pensamiento divergente ha contribuido a que se ponga en el centro al paciente, relevando no solo la recuperación de su salud, sino también la importancia de que accedan a un mejor bienestar y calidad de vida en su proceso de atención y recuperación.
Si bien la deuda mundial con la incorporación laboral y brecha salarial de la mujer sigue existiendo, creemos que cada día hay más mujeres que se están abriendo paso, generando nuevas oportunidades para mostrar su valor y aporte al mundo.
Este 8M, Día Internacional de la Mujer, esperamos que esta impronta siga creciendo. Que las mujeres se sigan atreviendo a ocupar espacios de liderazgo, donde se piensen y definan políticas de salud en beneficios de las personas, aportando sinergia y perspectiva de género.
Equipo Prensa
Portal Red Salud
